Performance appraisal på jobbet under augusti månad. Det är bra, man får chansen att ifrågasätta sig själv sina prestationer och reaktioner.
Vi jobbar enligt the american way, och utvärderar alla, åt alla håll. Kollegor och chefer. Intryck inhämtas från alla håll, och någonstans tänker jag att det är bra. Det är en chans och en möjlighet att konfidentiellt få göra detta. Och givetvis en chans och möjlighet att själv få utvecklas när man speglar sig i andras åsikter om en själv.
Det är så lätt att gå runt och gissa vad folk tycker om oss och vilken bild vi ger, men ofta finns en stor diskrepans mellan våra gissningar och vår omgivnings egentliga uppfattning.
Enkelt sagt: Folk älskar oss mer än vad vi tror?
Annars: Giving up peanut butter, taking up yoga.
3 kommentarer:
Jag hade ett utvecklingssamtal med högste chefen för nâgra veckor sedan men vi pratade inte om mig. Det är sâ dâlig stämning pâ jobbet sedan 3 âr tillbaka och anledningen till detta är toppstyrning och avsaknad av kommunikation. Har du ingen arbetsglädje eller känner dig uppskattad presterar du heller inte till 100%. Sug pâ den karamellen Herr Direktör.
jag har jobbat under en liknande bedömningsmodell, den gjorde mig mest otrygg faktiskt, jag visste inte vilka utvalda som hade inflytande på hur mina prestationer utvärderades. En person på en annan avd försade sig en gång, och jag hade inte en tanke på att han var en av dem som utvärderade mig. Mina utvärderingar var iofs bra men det är fortfarande en enskild kommentar som jag undrar över ett år senare, vem som sa det och på grund av vilket sammanhang. Jag tror jag är för tunnhudad för den här typen av att utvärderingar helt enkelt ;)
Det måste göras under kontrollerade och väldigt genomtänkta former. Hur garanterar man att en sådan sak som dålig personkemi och andra personers egna issues inte kommer till uttryck som negativa omdömen om mig? Jag har aldrig sett detta fungera så jag vet inte. Hur ser modellen ut? På viilket sätt och i vilka forum avlämnar du själv omdömen om dina kolleger? jag är verkligen intresserad!
Skicka en kommentar