Varför har vi inte sådan bonuns i Sverige? I UK fick man också någon "belöning" när barnet var fött. Å andra sidan är ju den svenska föräldrarpenningen en rätt bra bonus...
Thérèse, Jag fick 100% av lönen i 16 veckor (6 v innan och 10 efter beräknat datum), men då var två veckor bekostade av arbetsgivaren, som dessutom betalade den del av lönen som försäkringskassan inte stod för (minimum ligger nog runt 80%, tror jag). Utöver den mammaledigheten kan man även ta föräldraledighet i minst ett år, men då ligger ersättningen mer på nivån vårdnadsbidrag.
Ja, jag tror att föräldraledigheten är betald max 16 veckor, sedan är det inte säkert att man får ersättning efter det, även om man vill vara ledig längre. Det beror på mannens inkomst. Pappan får ta 11 dagar... Generöst! ;)
Sara, Barnbidraget du talar om är ett "småbarnsbidrag" (paje) och ges mycket riktigt bara till 36 månader. Det är dessutom behovsprövat, men det verkar det ju vara tal om i Sverige också. Det finns även ett barnbidrag som inte är behovsprövat och som ges tills dess att barnen är 20 år. Däremot ges det inte förrän man har två eller fler barn (allocations familiales, familjebidrag). Har man två barn och minst ett är under tre får man dessutom båda bidragen (fast det första ges bara till ett barn även om fler är under tre).
Vårdnadsbidraget som man får om man väljer att vara föräldraledig efter mammaledigheten ligger på 540€ i månaden, men då är småbarnsbidraget inräknat. Man har rätt att komma tillbaka till en liknande tjänst med en lön som inte får vara lägre. Många väljer att jobba 80%, vilket arbetsgivaren inte heller kan neka en till om man har barn under 3 år.
10 kommentarer:
Varför har vi inte sådan bonuns i Sverige? I UK fick man också någon "belöning" när barnet var fött. Å andra sidan är ju den svenska föräldrarpenningen en rätt bra bonus...
I Spanien får man numera en bonus också.
Det låter ju trevligt att få en bonus så där. Hur funkar det sen med föräldrarpenning i Frankrike? Vad får man för ersättning och hur länge?
Thérèse,
Jag fick 100% av lönen i 16 veckor (6 v innan och 10 efter beräknat datum), men då var två veckor bekostade av arbetsgivaren, som dessutom betalade den del av lönen som försäkringskassan inte stod för (minimum ligger nog runt 80%, tror jag). Utöver den mammaledigheten kan man även ta föräldraledighet i minst ett år, men då ligger ersättningen mer på nivån vårdnadsbidrag.
schysst! man sätter ju ändå en ny person till världen, så det låter bra. hoppas allt går bra för dig,
kram becky
Ja, jag tror att föräldraledigheten är betald max 16 veckor, sedan är det inte säkert att man får ersättning efter det, även om man vill vara ledig längre. Det beror på mannens inkomst. Pappan får ta 11 dagar... Generöst! ;)
Dessutom är barnbidraget i Frankrike 180 euro i 36 månader, så där ligger vi också i lä i skuggan av sveriges 18 år...
Bonus?! De vill inte se resultatet av arbetet innan det belönas? ;)
Pumita; Haha, nä, det verkar räcka med att ha tagit sig så här långt!
Sara,
Barnbidraget du talar om är ett "småbarnsbidrag" (paje) och ges mycket riktigt bara till 36 månader. Det är dessutom behovsprövat, men det verkar det ju vara tal om i Sverige också. Det finns även ett barnbidrag som inte är behovsprövat och som ges tills dess att barnen är 20 år. Däremot ges det inte förrän man har två eller fler barn (allocations familiales, familjebidrag). Har man två barn och minst ett är under tre får man dessutom båda bidragen (fast det första ges bara till ett barn även om fler är under tre).
Vårdnadsbidraget som man får om man väljer att vara föräldraledig efter mammaledigheten ligger på 540€ i månaden, men då är småbarnsbidraget inräknat. Man har rätt att komma tillbaka till en liknande tjänst med en lön som inte får vara lägre. Många väljer att jobba 80%, vilket arbetsgivaren inte heller kan neka en till om man har barn under 3 år.
Skicka en kommentar