Det diskuteras (äntligen!) om föräldraledighet i Frankrike... Men att det är på den politiska agendan är tack vare ett EU-direktiv, eftersom man vill att samtliga medlemsländer ska ha en föräldraledighet (hoppsan, läs mammaledighet) på 18 veckor.
I Frankrike är ledigheten 16 veckor, av vilka 4 tas ut innan förlossningen, och många ser några veckor till som revolutionerande. Dessutom börjar amningen bli très fashion i Frankrike och kvinnor vill amma mer och längre. Enligt lagen så får man som ammande mamma ta ledigt fyra kvartar (tror jag) om dagen för att amma, men då gäller det att bebisen är alldeles intill, och ärligt talat, vi ammande mammor skrattar rått åt det arrangemanget. Fyra kvartar om dagen? Hehe.
Förutsättningen att man ska få det att funka är nog att man heter Rachida Dati och är justitieminister... En av Frankrikes mest impopulära ministrar, Madame Dati, 44, fick precis en dotter på egen hand, och tog 5 dagars ledigt efter kejsarsnittet.
Personligen kunde jag knappt hålla i min egen kaffekopp fem dagar efter min förlossning (samt att jag grät floder och var helt översköljd av hormoner, knaprade smärtstillande, vägrade lämna ifrån mig min bebis om så bara en sekund, och hade förlorat så mycket blod att jag var yr), och att sköta en ministerpost hade nog varit lite mycket. Don't push it, liksom.
Men detta har skapat debatt, stackars Rachida får kritik för att hon sätter för mycket press på franska mammor (vi lämnar papporna utanför det här, bebisar är mammabusiness i Frankrike), genom att statuera exempel.
Men det finns också fransyskor (många feminister) som tycker att lagförslaget om utökad mammaledighet är ett illvilligt sätt att köra kvinnorna tillbaka till hemmet. Men jag har ett försläg: Utöka pappaledigheten också, så löser vi det. Men det är det ingen som talar om.
När franska pappor stolt säger att de tagit ut hela sin pappaledighet för att vara hemma med sin bebis handlar det om två veckor...
Fred tipsade om en artikel i Libération, om den mytiska svenska föräldraledigheten, för de som läser på franska!
8 kommentarer:
Snacka om maskning. Att få en baby alldeles själv. Delade hon på sig i två delar då Fru Minister?
Vi har det jättebra i Sverige vad gäller föräldraledighet, både för mammor och pappor och det ska vi verkligen vara glada och stolta för. Att David kan vara pappaledig gör det möjligt för mig att kunna slutföra min utbildning "trots" att jag precis blivit mamma :-) Det är inget vi tar för givet.
Den svenska föräldraledigheten är verkligen bra, o jag blir förbannad när inte människor inser det! Tycker gott att pappan åtminstone ska vara hemma "sina" 3 månader, om man nu inte vill dela 50/50! Förstår inte varför man skaffar barn om man nu inte kan tänka sig att offra sitt jobbi åtmoinstone några månader...
Jag skrev ett litet arbete för ett tag sedan o jämförde svenska föräldraledigheten med franska mammaledigheten o blev chockad när jag insåg att det bara har 16 veckors ledighet! Iofs så är det bra att de har rätt att amma barnen på jobbet, men som du sa, hur bra fungerar det i verkligheten...?
Vad gäller amning och heltidsarbete, så ser jag tre lösningar. Den första är att jobba hemifrån, eller åtminstone tillräckligt nära för att kunna amma barnet ett par gånger om dagen. Den andra, som jag valde med mitt första barn, är att pumpa ur mjölk på jobbet och skicka med till dagmamman. Den tredje lösningen, som jag valde med mitt andra barn, är att deltidsamma då man gått tillbaka till jobbet.
Jag hoppas för övrigt att föräldraledigheten blir längre tills jag får barn igen! Fast man har redan lyxiga 26 veckor med tredje barnet, så det kanske inte ändras...
För oss svenskar går det knappt att förstå hur man accepterar enbart 16 veckors föräldraledighet. Om man då vill ha kvar sin anställning måste man alltså lämna bort barnet redan efter 16 veckor, det låter hårt. Men den långa föräldraledigheten i Sverige är ju ett undantag i världen, det är vi som skiljer ut oss.
/Anna S.
Karlavagnen; Det ryktades om att Baroso var pappa...nu ryktas det m provrör.
Ingela; Jag har många gånger tänkt att det skulle vara enklare att ha barn i sverige, det känns som att samhället är mer anpassat efter barn. Men det är lättare att se hur bra det är när man inte längre bor där!
Marie; Som sagt, jag fattade nog inte förran jag flyttade... ;)
Hanna; En till på gång? ;)
Anna; Egentligen efter 12 veckor eftersom en månad är innan örlossningen!
Anna S,
Nej, det finns ett system som jag tror liknar vårdnadsbidrag. Man kan välja att ta ledigt utöver de 16 (12) veckorna med ett bidrag på 550 € i månaden. För första barnet kan man ta 6 månaders ledigt, har man barn sedan tidigare är det upp till yngsta barnet fyller tre år. Till skillnad från Sverige måste man dock ha jobbat innan för att ha rätt till ersättning.
Sara,
Vi vill gärna ha tre, men inte riktigt än!
Sara (igen),
Sedan 2007 kan man välja att flytta 1-3 av veckorna från före förlossningen till efter, förutsatt att man är i form och kan jobba.
Hanna; Jag är ju verkligen ingen expert, i synnerhet eftersom föräldraförsäkringen inte gäller mig... Jag jobbade ju i sverige innan, och sedan i Taiwan innan jag blev gravid. Det är alltid intressant att läsa vad du skriver! I Sverige tror jag att det finns något sorts basbelopp, som man får ut trots att man inte jobbat den tid som krävs?
Men jag kan känna att det är underbart och priviligerat att kunna vara hemma med Véra en tid när hon är liten, även om det som är jobbigt är att jag inte är ekonomiskt oberoende!
Skicka en kommentar