Ok, nu kör vi lite CV-ateljé här. Hit me med era bästa CV-tips. Word, pdf? Svartvit eller tillfixad och layoutad? Foto eller inte foto?
Skriva ut föräldraledigheter och civilstånd? Detaljerad eller simplifierad? Era bästa tips?
Jag har både rekryterat och sökt jobb och tycker att ett bra cv är lättöverskådligt, stilrent och "arbetat" i layouten. Absolut inget krussidull och inga textmassor. I cv´t skriver jag inte ut civilstånd eller ev barn, det berättar jag om i det bifogade personliga brevet. Jag brukar ha foto med, ett svartvitt som är "inkopierat" på samma papper som cvt. Jag skriver inte ut referenser utan skriver istället "referens på begäran"....om jag inte har ngt riktigt bra namn som jag vet är kännt för den som ska ta cvt i beaktande ;-) Jag börjar i nutid inom varje kategori, alltså med senaste jobb, senaste utbildning osv, det är ju oftast det som hen är nöjdast med och vill visa upp. Japp, lite tankar om cv.
Pdf! Inte word, det känns gammasldags tycker jag... Jag tror att ett bra CV är när man inte måste anstränga sig för att läsa igenom det. Är det för mycket text så blir det för jobbigt, men sen får det ju inte vara för lite heller.
Fransmännen vet jag kollar mycket på erfarenhet, om man har haft samma jobb länge o.s.v, de gillar inte luckor i CVt. Därför kan det kanske vara bra att skriva mammaledigheter men instinktivt är jag emot det. Det hör kanske till personliga brevet?
Absolut PDF, och lättläst. Inte massa krims krams.
Jag skulle nog skriva med föräldraledighet, ser konstigt ut med luckor i CV:et.
Och det där med att inte anställa en snygg tjej bara för att man är kvinna? Om jag ska vara helt ärlig så är jag nog mer positiv till nån som ser bra, glad och fräsch ut. Det är bara positivt för mig!
Mer generellt! Absolut pdf! Svart vitt eller kanske marinblått med enkel ram. Som rubrik antagligen mitt namn. Helst 1 sida men kan blir svårt. Jag har kanske 7 år högskola då jag läst 200% och utelämnar faktiskt en del info för att förenkla beroende på jobb. Till ett mer säljande jobb skulle jag ha med litet foto höger hörn med propra kläder och sober bakgrund men annars inte. I Frankrike skulle jag använda mer formell och enklare mall...
I Sverige skulle jag inte ha med foto om det inte gäller en tjänst där jag tror att mitt utseende kan vara en orsak att anställa just mig. Söker man "akademikeryrken" i Sverige skulle jag inte ha foto - men sen är jag inte lika snygg som dig heller :)
PDF! Annars vet du inte hur det ser ut när det läses..
Betona att du bott utomlands, det tycker svenskar överlag är lite häftigt och inte minst intresseväckande.
Mitt är konstruerat efter denna princip. Tid, arbete/skola/förening och titel i tre "spalter" och sen en mycket kort förklaring på raden under.
2009-2010 posten brevbärare - delade ut post.
Det är gjort i Indesign men mest för att få till alla avstånd snyggt. Jag har tre underrubriker; arbete, utbildning och överiga erfarenheter (typ ideellt arbete). Jag har foto. Klart slut!
Hmmm...det där funkade ju inte när jag la upp det som kommentar. Det är alltså mellanrum mellan tid, arbetsplats och titel och förklaringen står under arbetsplats och titel så tid får en "ren" spalt. Äsch, vad svårt det var att förklara.
(exemplet är fiktivt förresten, även om jag faktiskt har jobbat som brevbärare för länge sen)
* Inte Word, eftersom du inte kan vara helt säker på att den som öppnar det har samma version och därmed får upp ett exakt likadant dokument. Med pdf är du 100% säker på att arbetsgivaren ser samma sak som du.
* I Frankrike förväntas man skriva civilstånd, vilket jag därmed gör. Jag skriver däremot inte med att jag har barn eller hur många. Jag nämner det inte heller i brevet. Naturligtvis skriver jag inget om föräldraledigheterna. I mitt fall funkar det bra, eftersom jag alle tre gångerna varit ledig från anställningar och inte mellan jobb eller utbildning.
När jag sökte jobb i Sverige valde jag att skriva "gift, tre barn", men skrev fortfarande inget om föräldraledigheterna. De kanske antog att jag varit hemma ett år med varje, vad vet jag?
* Jag har fått lära mig att ett CV skall vara på en sida, men flera arbetsgivare har bett mig om ett mer utförligt CV. Sist jag sökte jobb gjorde jag därför ett CV på två sidor.
* Jag skulle inte sätta foto på mitt CV. Jag tycker inte att det har med jobbet att göra hur jag ser ut. Jag är medveten om att det skulle väga till min fördel om jag gjorde det, eftersom jag ser lagom bra ut (varken för snygg eller ful :), städad och inte för nördig (i en nördig branch) och dessutom ser helyllesvensk ut. Jag vägrar att låta sådana faktorer spela in!
* Svartvitt eller diskreta färger, om det inte handlar om jobb med grafik, layout och liknande. Absolut layoutad, men inte så att det grafiska tar överhanden.
* Punktform med nyckelord, inte brödtext. Komplettera i brevet.
Betona absolut din internationella erfarenhet - yrkesmässigt i själva CV:t och mer personligt i själva brevet! Lycka till! Kram från Rom PS. Vad söker du för typ av jobb?
Ett bra CV skall å ena sidan vara kort, koncist och lättöverskådligt men samtidigt informationsrikt. Försök att göra layouten "lätt", dvs. inte allt för stora textmassor i rad, utan håll det luftigare med hjälp av tabbar och dolda tabeller :) I själva CV:t håller jag mig ganska opersonlig och fokuserar istället på meriter, medan jag i det personliga brevet går in lite närmare på personliga egenskaper. Detta behöver dock inte innebära att man skall bli privat. Vissa saker gör man bäst i att lämna ut och kan, om så krävs, diskuteras vid en intervju (foto, civilstånd, referenser osv.)
Jag har mitt original i wordformat men sparar alltid ner det till en pdf innan jag skickar iväg det. Det får det att se betydligt proffsigare ut och garanterar också att alla kan läsa det och i samma layout som du själv.
Utan att smycka cv:t med allt för mycket krusiduller är det ändå viktigt att plocka in små detaljer som får det att sticka ut. Försök att fundera på vad som personiferar dig och vad du kan göra med detta annars ganska så formella dokument för att sätta din egna, personliga prägel på det.
Jag tror också att utlandserfarenhet är positivt men att det kanske beror på till vilken grad. Jag har en degree från England och en kandidat från Sverige. Med min engelska utbildning och arbetslivserfarenhet var det omöjligt att få de jobb jag ville ha i Sverige. Jag passade inte in... men när jag hade svensk utbildning och svensk arbetslivserfarenhet av liknande jobb PLUS språk och utlandserfarenhet var det lätt som en plätt! Sedan tycker jag att man ska söka vitt och brett! Det tar tid att söka jobb men jag tycker att man ska söka så många man bara hinner för att utöka sina chanser. Jättebra att spara alla platsannonser man svarat på och om man ändrar det personliga brevet ska man kanske ha koll på vad man skickade till vem! När jag sökte flera jobb kunde jag bli kallad till intervju utan att minnas vilket jobb det egentligen gällde... USCH!
Wow, vilket gensvar! Tusen tack! Jag läser och beaktar... Det är nog bland det svåraste jag vet. Man vill ju att det ska vara professionellt och yrkesmässigt samtidigt som man gärna vill lysa igenom, på något vis. Anyway, keep it coming!
Rekryterade en period och läste många olika CV. Liggande format, max en A4. Foto ja, eftersom du gillar foton och titta på det som är bildskönt så speglas din personlighet i det valet tror jag. Anpassa resten efter vilken typ av arbetsgivare och position du söker. Tänk målgrupp.
jobbade under flera år som rekryterare och såg många trender som kom och gick. T.ex. började många på slutet att använda sig av små filmer där de presenterade sig själv. Det hade jag dock själv inte satsat på:).
Vad jag tycker är viktigt är att det är lättläst - snygg och enkel layout som gör att man orkar läsa hela din CV. Är det inte tillräckligt lättläst tröttnar man snabbt. Den ska vara i pdf-format just för att din layout inte ska förändras och så tycker jag att det absolut ska vara ett foto med uppe i hörnet. Om du inte berättar din civilstatus i personliga brevet ska även det vara med i din CV. Vidare är det såklart viktigt att det inte finns några luckor, precis som många påpekat. Ta också gärna bort information om kurser etc. som kanske inte är helt relevant.
Jag tycker också att man ska börja hela CV med någon tagline du kortfattat, på ett par rader, får till det bra om vem du är och vad du vill (jättelätt eller hur:)?) CV är inte vad det brukade vara - en meritlista - utan snarare något som ska berätta och visa vem du är, m.h.a. design etc., utan att man skriver för mycket.
Har också både rekryterat på min arbetsplats och sökt jobb själv. Som många påpekat så blir jag direkt tveksam till luckor, så om du varit föräldraledig när du inte varit anställd någonstans bör du absolut skriva det. Det är också ett stort plus att vara driftig (iallafall i min bok), så betona att du letat upp projekt/utbildningar/praktikplatser/utlandsjobb eller vad det nu är själv för att du var så intresserad. Typ.
Jag brukar själv inleda CVt (efter namn och sånt) med en rubrik typ "mål" (där jag skriver en mening om vad jag vill uppnå) eller "specialkunskaper" (tex teknisk kompetens som de specifikt efterfrågar).
Överhuvudtaget tycker jag nästan det viktigaste är att du anpassar även CVt till varje jobb, vilka kompetenser du tar med, vilka kurser etc. Dussin-CV går oftast bort när jag rekryterar.
Använd dina språkliga och journalistiska kunskaper.
22 plus minus åtta. Sundberg - lapparna i fickan där det står "vad är grejen?"
Kort lockande inledning som får läsaren intresserad att faktiskt läsa vidare. Vad är grejen? Du är bäst lämpad för tjänsten! Även om man skriver om ngt seriöst är dramaturgin än viktigare :) Var inte rädd att bli smått personlig, det är ju dej som person de ska jobba med!
Jättebra tips, allt kändes lättare efter att ha läst era råd. Jag är medveten om att jag inte har någon dröm-meritlista. Har varit frilans/konsult/bott i flera länder, gjort olika saker... Och det svåra är att få det att låta spännande och driftigt, istället för att eh, ha levt som ett löv för vinden, och dessutom valt att vara hemma med barnen de första åren.
Alla (utom du som är rädd för att det ska låta som ett löv för vinden) kommer att tycka att det låter bra och driftigt!
Eftersom jag bara hanterar forskar-CV som är mycket sul generis avstår jag från att ge något annat råd än att om du behöver mer än en sida så se till att nyckeluppgifter plus en bra sammanfattning finns på första sidan.
Personligen tycker jag att foto är trevligt och underlättar när man sitter efter intervjun och ska reflektera över de man mött. Men det ska vara ett lagom propert, lagom avspänt foto. (Och lagom påklätt. Jag har väldigt svårt för ärmlöst i officiella sammanhang, hur varmt det än är (skriver från Portugal)).
27 kommentarer:
Jag har både rekryterat och sökt jobb och tycker att ett bra cv är lättöverskådligt, stilrent och "arbetat" i layouten. Absolut inget krussidull och inga textmassor. I cv´t skriver jag inte ut civilstånd eller ev barn, det berättar jag om i det bifogade personliga brevet. Jag brukar ha foto med, ett svartvitt som är "inkopierat" på samma papper som cvt. Jag skriver inte ut referenser utan skriver istället "referens på begäran"....om jag inte har ngt riktigt bra namn som jag vet är kännt för den som ska ta cvt i beaktande ;-) Jag börjar i nutid inom varje kategori, alltså med senaste jobb, senaste utbildning osv, det är ju oftast det som hen är nöjdast med och vill visa upp. Japp, lite tankar om cv.
Pdf! Inte word, det känns gammasldags tycker jag...
Jag tror att ett bra CV är när man inte måste anstränga sig för att läsa igenom det. Är det för mycket text så blir det för jobbigt, men sen får det ju inte vara för lite heller.
Fransmännen vet jag kollar mycket på erfarenhet, om man har haft samma jobb länge o.s.v, de gillar inte luckor i CVt. Därför kan det kanske vara bra att skriva mammaledigheter men instinktivt är jag emot det. Det hör kanske till personliga brevet?
Vad vill du jobba med?
Jag är för foto också!
Absolut PDF, och lättläst. Inte massa krims krams.
Jag skulle nog skriva med föräldraledighet, ser konstigt ut med luckor i CV:et.
Och det där med att inte anställa en snygg tjej bara för att man är kvinna? Om jag ska vara helt ärlig så är jag nog mer positiv till nån som ser bra, glad och fräsch ut. Det är bara positivt för mig!
Lycka till!
Jobb i Sverige eller Frankrike? Jag kör olika jobb olika mallar och olika länder olika mallar...
För jobb i Sverige! Kanske bör precisera, känner mig vilsnare på de domänerna... ;)
Mer generellt! Absolut pdf! Svart vitt eller kanske marinblått med enkel ram. Som rubrik antagligen mitt namn. Helst 1 sida men kan blir svårt. Jag har kanske 7 år högskola då jag läst 200% och utelämnar faktiskt en del info för att förenkla beroende på jobb. Till ett mer säljande jobb skulle jag ha med litet foto höger hörn med propra kläder och sober bakgrund men annars inte. I Frankrike skulle jag använda mer formell och enklare mall...
Och inga stavfel! Vet rekryterare som gallrar bara på det om de har hundratals sökande...
I Sverige skulle jag inte ha med foto om det inte gäller en tjänst där jag tror att mitt utseende kan vara en orsak att anställa just mig. Söker man "akademikeryrken" i Sverige skulle jag inte ha foto - men sen är jag inte lika snygg som dig heller :)
PDF! Annars vet du inte hur det ser ut när det läses..
Betona att du bott utomlands, det tycker svenskar överlag är lite häftigt och inte minst intresseväckande.
Mitt är konstruerat efter denna princip. Tid, arbete/skola/förening och titel i tre "spalter" och sen en mycket kort förklaring på raden under.
2009-2010 posten brevbärare
- delade ut post.
Det är gjort i Indesign men mest för att få till alla avstånd snyggt. Jag har tre underrubriker; arbete, utbildning och överiga erfarenheter (typ ideellt arbete). Jag har foto. Klart slut!
Hmmm...det där funkade ju inte när jag la upp det som kommentar. Det är alltså mellanrum mellan tid, arbetsplats och titel och förklaringen står under arbetsplats och titel så tid får en "ren" spalt. Äsch, vad svårt det var att förklara.
(exemplet är fiktivt förresten, även om jag faktiskt har jobbat som brevbärare för länge sen)
* Inte Word, eftersom du inte kan vara helt säker på att den som öppnar det har samma version och därmed får upp ett exakt likadant dokument. Med pdf är du 100% säker på att arbetsgivaren ser samma sak som du.
* I Frankrike förväntas man skriva civilstånd, vilket jag därmed gör. Jag skriver däremot inte med att jag har barn eller hur många. Jag nämner det inte heller i brevet. Naturligtvis skriver jag inget om föräldraledigheterna. I mitt fall funkar det bra, eftersom jag alle tre gångerna varit ledig från anställningar och inte mellan jobb eller utbildning.
När jag sökte jobb i Sverige valde jag att skriva "gift, tre barn", men skrev fortfarande inget om föräldraledigheterna. De kanske antog att jag varit hemma ett år med varje, vad vet jag?
* Jag har fått lära mig att ett CV skall vara på en sida, men flera arbetsgivare har bett mig om ett mer utförligt CV. Sist jag sökte jobb gjorde jag därför ett CV på två sidor.
* Jag skulle inte sätta foto på mitt CV. Jag tycker inte att det har med jobbet att göra hur jag ser ut. Jag är medveten om att det skulle väga till min fördel om jag gjorde det, eftersom jag ser lagom bra ut (varken för snygg eller ful :), städad och inte för nördig (i en nördig branch) och dessutom ser helyllesvensk ut. Jag vägrar att låta sådana faktorer spela in!
* Svartvitt eller diskreta färger, om det inte handlar om jobb med grafik, layout och liknande. Absolut layoutad, men inte så att det grafiska tar överhanden.
* Punktform med nyckelord, inte brödtext. Komplettera i brevet.
Jag håller med liten i allt!
Ram är jag förresten tveksam till.
Betona absolut din internationella erfarenhet - yrkesmässigt i själva CV:t och mer personligt i själva brevet! Lycka till!
Kram från Rom
PS. Vad söker du för typ av jobb?
Ett bra CV skall å ena sidan vara kort, koncist och lättöverskådligt men samtidigt informationsrikt. Försök att göra layouten "lätt", dvs. inte allt för stora textmassor i rad, utan håll det luftigare med hjälp av tabbar och dolda tabeller :)
I själva CV:t håller jag mig ganska opersonlig och fokuserar istället på meriter, medan jag i det personliga brevet går in lite närmare på personliga egenskaper. Detta behöver dock inte innebära att man skall bli privat. Vissa saker gör man bäst i att lämna ut och kan, om så krävs, diskuteras vid en intervju (foto, civilstånd, referenser osv.)
Jag har mitt original i wordformat men sparar alltid ner det till en pdf innan jag skickar iväg det. Det får det att se betydligt proffsigare ut och garanterar också att alla kan läsa det och i samma layout som du själv.
Utan att smycka cv:t med allt för mycket krusiduller är det ändå viktigt att plocka in små detaljer som får det att sticka ut. Försök att fundera på vad som personiferar dig och vad du kan göra med detta annars ganska så formella dokument för att sätta din egna, personliga prägel på det.
Lycka till!
Jag tror också att utlandserfarenhet är positivt men att det kanske beror på till vilken grad. Jag har en degree från England och en kandidat från Sverige. Med min engelska utbildning och arbetslivserfarenhet var det omöjligt att få de jobb jag ville ha i Sverige. Jag passade inte in... men när jag hade svensk utbildning och svensk arbetslivserfarenhet av liknande jobb PLUS språk och utlandserfarenhet var det lätt som en plätt!
Sedan tycker jag att man ska söka vitt och brett! Det tar tid att söka jobb men jag tycker att man ska söka så många man bara hinner för att utöka sina chanser. Jättebra att spara alla platsannonser man svarat på och om man ändrar det personliga brevet ska man kanske ha koll på vad man skickade till vem! När jag sökte flera jobb kunde jag bli kallad till intervju utan att minnas vilket jobb det egentligen gällde... USCH!
Wow, vilket gensvar! Tusen tack! Jag läser och beaktar... Det är nog bland det svåraste jag vet. Man vill ju att det ska vara professionellt och yrkesmässigt samtidigt som man gärna vill lysa igenom, på något vis. Anyway, keep it coming!
xxx
Sara
Rekryterade en period och läste många olika CV. Liggande format, max en A4. Foto ja, eftersom du gillar foton och titta på det som är bildskönt så speglas din personlighet i det valet tror jag. Anpassa resten efter vilken typ av arbetsgivare och position du söker. Tänk målgrupp.
Hej Sara,
jobbade under flera år som rekryterare och såg många trender som kom och gick. T.ex. började många på slutet att använda sig av små filmer där de presenterade sig själv. Det hade jag dock själv inte satsat på:).
Vad jag tycker är viktigt är att det är lättläst - snygg och enkel layout som gör att man orkar läsa hela din CV. Är det inte tillräckligt lättläst tröttnar man snabbt. Den ska vara i pdf-format just för att din layout inte ska förändras och så tycker jag att det absolut ska vara ett foto med uppe i hörnet. Om du inte berättar din civilstatus i personliga brevet ska även det vara med i din CV. Vidare är det såklart viktigt att det inte finns några luckor, precis som många påpekat. Ta också gärna bort information om kurser etc. som kanske inte är helt relevant.
Jag tycker också att man ska börja hela CV med någon tagline du kortfattat, på ett par rader, får till det bra om vem du är och vad du vill (jättelätt eller hur:)?) CV är inte vad det brukade vara - en meritlista - utan snarare något som ska berätta och visa vem du är, m.h.a. design etc., utan att man skriver för mycket.
Lycka till!
Vilka bra tips!
Har också både rekryterat på min arbetsplats och sökt jobb själv. Som många påpekat så blir jag direkt tveksam till luckor, så om du varit föräldraledig när du inte varit anställd någonstans bör du absolut skriva det. Det är också ett stort plus att vara driftig (iallafall i min bok), så betona att du letat upp projekt/utbildningar/praktikplatser/utlandsjobb eller vad det nu är själv för att du var så intresserad. Typ.
Jag brukar själv inleda CVt (efter namn och sånt) med en rubrik typ "mål" (där jag skriver en mening om vad jag vill uppnå) eller "specialkunskaper" (tex teknisk kompetens som de specifikt efterfrågar).
Överhuvudtaget tycker jag nästan det viktigaste är att du anpassar även CVt till varje jobb, vilka kompetenser du tar med, vilka kurser etc. Dussin-CV går oftast bort när jag rekryterar.
Jobb i Sverige förresten? Spännande!!! Vad innebär det?
Använd dina språkliga och journalistiska kunskaper.
22 plus minus åtta.
Sundberg - lapparna i fickan där det står "vad är grejen?"
Kort lockande inledning som får läsaren intresserad att faktiskt läsa vidare.
Vad är grejen? Du är bäst lämpad för tjänsten!
Även om man skriver om ngt seriöst är dramaturgin än viktigare :)
Var inte rädd att bli smått personlig, det är ju dej som person de ska jobba med!
2500 tecken? Plus faktaruta ;)
Kort koncist och lockande!
Okej, nu har jag suttit med mitt CV en kväll, och blivit väldigt hjälpt av era råd. Helt klockrent känns det inte, men jag ska sova på saken!
Jättebra tips, allt kändes lättare efter att ha läst era råd. Jag är medveten om att jag inte har någon dröm-meritlista. Har varit frilans/konsult/bott i flera länder, gjort olika saker...
Och det svåra är att få det att låta spännande och driftigt, istället för att eh, ha levt som ett löv för vinden, och dessutom valt att vara hemma med barnen de första åren.
Alla (utom du som är rädd för att det ska låta som ett löv för vinden) kommer att tycka att det låter bra och driftigt!
Eftersom jag bara hanterar forskar-CV som är mycket sul generis avstår jag från att ge något annat råd än att om du behöver mer än en sida så se till att nyckeluppgifter plus en bra sammanfattning finns på första sidan.
Personligen tycker jag att foto är trevligt och underlättar när man sitter efter intervjun och ska reflektera över de man mött. Men det ska vara ett lagom propert, lagom avspänt foto. (Och lagom påklätt. Jag har väldigt svårt för ärmlöst i officiella sammanhang, hur varmt det än är (skriver från Portugal)).
Skicka en kommentar